.

scroll down

公司新聞

首頁

人才招聘

發(fā)布時間：

2022-06-22 18:08

來源：

貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。為確保此項工作順利完成，特制定本次公開招聘人員方案。

招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

基本條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)遵紀(jì)守法、誠實守信，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(五)年齡在25-50周歲。

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件

招聘崗位及條件

采購內(nèi)勤1名
（1）具有專科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生須在試用期結(jié)束前提供相關(guān)資質(zhì)證書）；

（2）對采購工作有一定的工作經(jīng)驗；

（3）有較強的團隊合作意識；

（4）有良好的語言表達(dá)溝通能力。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名

采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報考人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。

報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章及招聘崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實有效。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實際業(yè)務(wù)能力測試，實行開卷考試，相關(guān)資料自行準(zhǔn)備。

2、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃確定擬進(jìn)入面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試成績并列的，同時進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格。擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進(jìn)入面試。

3、面試

面試根據(jù)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1:3進(jìn)入面試。若同一崗位報名人數(shù)不到3人的，可不經(jīng)筆試環(huán)節(jié)直接經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測試報考者對報考職位的認(rèn)知水平和應(yīng)具備的素質(zhì)能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點另行通知。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(五)成績

綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（不經(jīng)過筆試直接進(jìn)入面試的面試成績即為綜合總成績）。