人才招聘
發(fā)布時間：
2022-06-22 18:08
來源：
貴州筑春酒業(yè)有限責任公司因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。為確保此項工作順利完成，特制定本次公開招聘人員方案。
招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
基本條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)遵紀守法、誠實守信，品行端正、作風嚴謹。
(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
(五)年齡在20-35周歲。
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件
招聘崗位及條件
財務部職員2名
（1）具有大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生須在試用期結束前提供相關資質證書）；
（2）專業(yè)為會計、金融等相關方面；
（3）會計學等基礎知識扎實；
（4）工作態(tài)度積極，有團隊意識，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招聘程序
(一)發(fā)布公告
網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名
采取 現(xiàn)場報名的方式進行。
報考人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張。
報名時，應仔細閱讀招聘簡章及招聘崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實有效。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為與崗位相關的實際業(yè)務能力測試，實行開卷考試，相關資料自行準備。
2、資格復審
筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃確定擬進入面試對象進行資格復審。應聘人員筆試成績并列的，同時進行資格復審。資格復審不合格的，取消進入面試資格。擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。
3、面試
面試根據(jù)資格復審進入面試人員筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1:3進入面試。若同一崗位報名人數(shù)不到3人的，可不經(jīng)筆試環(huán)節(jié)直接經(jīng)資格審查合格后進入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試報考者對報考職位的認知水平和應具備的素質能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責任公司統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點另行通知。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(五)成績
綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（不經(jīng)過筆試直接進入面試的面試成績即為綜合總成績）。
(六)公示：擬錄用人員在貴州筑春酒業(yè)有限責任公司公示欄不少于3天的公示。
(七)體檢：由貴州筑春酒業(yè)有限責任公司組織對擬錄用人員進行入職體檢，體檢合格者按綜合成績，從高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1進入試用。
(八)試用
根據(jù)綜合考試成績由高到低確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過體檢、組織考察和公示等相關程序后，進入公司試用，試用期為3個月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：
1、經(jīng)組織考察，個人存在重大隱瞞事項的;
2、公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合任職條件的;
3、試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。
(九)用工方式及待遇用工方式：合同制。
1、試用期間薪酬
(1)2800元/月;
(2)“五險一金”正式錄用后由公司繳納。
2、經(jīng)公司正式聘用后，享受公司同類正式員工薪酬及其他福利待遇。
(十)報名、考試時間
報名時間：2022年6月14日至6月22日。
筆試時間、面試時間：2022年6月23日
具體考試地點：貴陽市南明區(qū)南廠路140號貴州筑春酒業(yè)有限責任公司
(十一)聯(lián)系方式
公司地址：貴陽市南明區(qū)南廠路140號
聯(lián)系人：何平梅
聯(lián)系電話：18185169580
關鍵詞：
筑春酒，貴州筑春，筑春老酒，筑春大醬，貴州老窖
相關新聞
新歲啟封 全新征程 鉚足干勁爭上游 ——武岳集團領導班子開展節(jié)后復工走訪慰問
新年新氣象，萬事開門紅。2月5日，新年復工第一天，武岳集團黨委書記、董事長周會權，黨委副書記、總經(jīng)理楊占乾帶隊深入各子公司開展走訪慰問并送上新春祝福。為集團新一年的發(fā)展注入了溫暖而堅定的力量。