貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司因公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本次公開招聘人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、基本條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在40周歲以下。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

三、招聘崗位及條件

生產(chǎn)車間工作人員1名；

（1）男性18-40歲，具有初中及以上學(xué)歷；

（2）要求身體健康、品行端正、無犯罪記錄、無不良嗜好

（3）需要配合團(tuán)隊(duì)工作、手腳麻利、頭腦靈活、認(rèn)真執(zhí)行車間生產(chǎn)任務(wù)

辦公室工作人員1名；

（1）不限男女18-40歲，具有初中及以上學(xué)歷；

（2）要求身體健康、打字熟練、能熟悉Word、 Excel

質(zhì)檢人員1名

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常檢查，主要檢查產(chǎn)品生產(chǎn)是否符合生產(chǎn)要求；
2. 行駛檢查職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢查記錄單
3. 對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品分類，交于庫管
4. 每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)

倉庫管理人員1名

（1）熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。

（2）熟悉倉儲(chǔ)進(jìn)、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等作業(yè),熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作。

（3）每月庫存盤點(diǎn),單據(jù)的整理及歸檔。                                               （4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,能吃苦,能承受加班 熟悉倉庫貨品的進(jìn)、出貨管理流

      程,貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。                            

財(cái)務(wù)人員1名

（1）財(cái)會(huì)類專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作；

（3）負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)跟蹤管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；

（5）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作；

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及招聘崗位的資格條件，誠信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測(cè)試，實(shí)行開卷考試，相關(guān)資料自行準(zhǔn)備。

2、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃確定擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格。擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

3、面試

面試根據(jù)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3進(jìn)入面試。若同一崗位報(bào)名人數(shù)不到3人的，可不經(jīng)筆試環(huán)節(jié)直接經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知水平和應(yīng)具備的素質(zhì)能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）成績(jī)

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（六）公示：擬錄用人員在貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司公示欄不少于3天的公示。

（七）體檢：由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格者按綜合成績(jī)，從高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1進(jìn)入試用。

（八）試用

根據(jù)綜合考試成績(jī)由高到低確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后，進(jìn)入公司試用，試用期為3個(gè)月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：

1、經(jīng)組織考察，個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的；

2、公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合任職條件的；

3、試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。

（九）用工方式及待遇用工方式：合同制。

1、試用期間薪酬

（1）2800元/月；

（2）“五險(xiǎn)一金”正式錄用后由公司按規(guī)定繳納。

2、經(jīng)公司正式聘用后，享受公司同類正式員工薪酬及其他福利待遇。

（十）報(bào)名、考試時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年5月10日至7月10日。

筆試時(shí)間，面試時(shí)間待定。

具體考試地點(diǎn)：貴陽市南明區(qū)南廠路140號(hào)貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司

（十一）聯(lián)系方式

公司地址：貴陽市南明區(qū)南廠路140號(hào)

聯(lián)系人：何平梅

聯(lián)系電話：18185169580