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公司新聞

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人才招聘

發(fā)布時間：

2019-05-21 19:56

來源：

　　貴州筑春酒業(yè)有限責任公司因公司經營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。為確保此項工作順利完成，特制定本次公開招聘人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　(一)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　(二)遵紀守法、誠實守信，品行端正、作風嚴謹。

　　(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　(五)年齡在40周歲以下。

　　(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　三、招聘崗位及條件

　　辦公室文員1名;

　　(1)具有大專及以上學歷(應屆畢業(yè)生須在試用期結束前提供相關資質證書);

　　(2)熟練使用PS/DW等相關設計軟件;

　　(3)熟練使用word/execl等辦公軟件等;

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報名

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報考人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張。

　　報名時，應仔細閱讀招聘簡章及招聘崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實有效。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求，對應聘人員的基本信息、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)考試

　　1、筆試

　　筆試內容為與崗位相關的實際業(yè)務能力測試，實行開卷考試，相關資料自行準備。

　　2、資格復審

　　筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃確定擬進入面試對象進行資格復審。應聘人員筆試成績并列的，同時進行資格復審。資格復審不合格的，取消進入面試資格。擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補，審查合格者方能進入面試。

　　3、面試

　　面試根據(jù)資格復審進入面試人員筆試成績從高到低，按崗位數(shù)1:3進入面試。若同一崗位報名人數(shù)不到3人的，可不經筆試環(huán)節(jié)直接經資格審查合格后進入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測試報考者對報考職位的認知水平和應具備的素質能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責任公司統(tǒng)一組織實施。面試時間、地點另行通知。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(五)成績

　　綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(六)公示：擬錄用人員在貴州筑春酒業(yè)有限責任公司公示欄不少于3天的公示。

　　(七)體檢：由貴州筑春酒業(yè)有限責任公司組織對擬錄用人員進行入職體檢，體檢合格者按綜合成績，從高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1進入試用。