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英才招聘

發(fā)布時(shí)間：

2018-08-27 19:57

來(lái)源：

　　貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司因公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。為確保此項(xiàng)工作順利完成，特制定本次公開招聘人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(五)年齡在26周歲以下。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　三、招聘崗位及條件

　　黨辦工作人員1名。

　?、倬哂写髮＜按髮Ｒ陨蠈W(xué)歷;

　　②熟悉Excel、Word等。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測(cè)試，實(shí)行開卷考試，相關(guān)資料自行準(zhǔn)備。

　　2、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃確定擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格。擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

　　3、面試

　　面試根據(jù)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3進(jìn)入面試。若同一崗位報(bào)名人數(shù)不到3人的，可不經(jīng)筆試環(huán)節(jié)直接經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知水平和應(yīng)具備的素質(zhì)能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(五)成績(jī)

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(六)公示：擬錄用人員在貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司公示欄不少于3天的公示。

　　(七)體檢：由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格者按綜合成績(jī)，從高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1進(jìn)入試用。

　　(八)試用

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)由高到低確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過(guò)體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后，進(jìn)入公司試用，試用期為3個(gè)月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：

　　1、經(jīng)組織考察，個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的;

　　2、公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合任職條件的;

　　3、試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。

　　(九)用工方式及待遇用工方式：合同制。

　　1、試用期間薪酬

　　(1)2500元/月;