貴州武岳集團(tuán)茅臺(tái)鎮(zhèn)筑春酒業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱“茅臺(tái)筑春”）長(zhǎng)期以來(lái)，誠(chéng)實(shí)正直，信譽(yù)至上，管理規(guī)范，品質(zhì)安全?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容見(jiàn)下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘報(bào)名條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在50周歲以下。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

三、招聘需求及崗位條件

設(shè)備管理。

崗位要求：

1、年齡50歲以下，具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)及管理能力；                

2、確保所管轄范圍內(nèi)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；

3、及時(shí)組織故障檢查、處理隱患；

4、按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書(shū)制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃安排、實(shí)施保養(yǎng)工作、確保保養(yǎng)實(shí)現(xiàn)率及保養(yǎng)效果達(dá)標(biāo)；

5、定期匯報(bào)工作進(jìn)度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

    6、工作地點(diǎn)：仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)上坪村貴州武岳集團(tuán)茅臺(tái)鎮(zhèn)筑春酒業(yè)有限公司。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取在茅臺(tái)筑春（貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)上坪村）現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）組織考核

若同一崗位報(bào)名人數(shù)大于3人，采用筆試加面試的方式進(jìn)行考核；若同一崗位報(bào)名人數(shù)小于等于3人，采用面試的方式進(jìn)行考核。

（四）考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測(cè)試，實(shí)行開(kāi)卷考試，相關(guān)資料自行準(zhǔn)備。

2、面試

進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知水平和應(yīng)具備的素質(zhì)能力等方面，由貴州武岳集團(tuán)茅臺(tái)鎮(zhèn)筑春酒業(yè)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分，取其余面試官打分的平均分為面試者的最終面試成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）；面試官為五人及以下時(shí)直接取所有面試官打分的平均分為面試者的最終面試成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。

（五）成績(jī)

同一崗位報(bào)名人數(shù)大于等于3人的綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)大于等于85分，按綜合成績(jī)由高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1確定為擬錄用人員；

同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的按面試成績(jī)由高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1確定為擬錄用人員。

（六）公示

擬錄用人員在貴州武岳集團(tuán)茅臺(tái)鎮(zhèn)筑春酒業(yè)有限公司公示欄不少于5天的公示。

（七）體檢

公司通知擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用。

（八）試用

根據(jù)綜合考試成績(jī)由高到低確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過(guò)體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后，進(jìn)入公司試用，試用期1個(gè)月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：

1.經(jīng)組織考察，個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的；

2.公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合任職條件的；

3.試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。

（九）用工方式及待遇

用工方式：

1.合同制。

2.試用期期限：試用期一個(gè)月，期滿后根據(jù)雙方意愿與貴州武岳集團(tuán)茅臺(tái)鎮(zhèn)筑春酒業(yè)有限公司簽訂為期1年的勞動(dòng)合同；

3.薪酬待遇：薪酬待遇按公司員工薪酬待遇相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（十）報(bào)名、考試時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至2024年3月8日。

筆試時(shí)間、面試時(shí)間待定。

具體考試地點(diǎn)：貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)上坪村貴州武岳集團(tuán)茅臺(tái)鎮(zhèn)筑春酒業(yè)有限公司

 

 

（聯(lián)系人：何平梅；聯(lián)系電話：18185169580）