貴州筑春酒業(yè)有限責任公司2024年面向

公司內(nèi)部競聘公告

為貫徹落實中央、省委、省國資委、黔晟國資黨委、武岳集團黨委人才工作會議精神，打通基層一線優(yōu)秀員工晉升渠道，讓優(yōu)秀員工能有施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的平臺，進一步完善中層干部管理，經(jīng)公司黨總支研究，決定面向筑春酒業(yè)開展內(nèi)部競聘工作，選聘筑春酒業(yè)中層崗位4個?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

• 競聘崗位及人數(shù)

此次內(nèi)部競聘，共涉及公司4個中層干部崗位，具體如下：

（一）黨群工作部副部長1名；

（二）行政部辦公室副主任1名；

（三）行政部行政經(jīng)理1名；

（四）采購部副部長1名。

二、競聘范圍

筑春酒業(yè)內(nèi)部所有符合競聘條件的職工。

三、競聘原則

（一）堅持黨管干部和新時期好干部標準；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事；

（七）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

四、崗位報名條件

（一）黨群工作部副部長：

1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、有較強的事業(yè)心和政治責任感；

2.中共正式黨員；

3.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下，在筑春酒業(yè)工作2年以上；

4.具有較為豐富的實踐工作經(jīng)驗、良好的崗位職業(yè)素養(yǎng)，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。

（二）行政部辦公室副主任：

1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、有較強的事業(yè)心和政治責任感；

2.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下，在筑春酒業(yè)工作2年以上；

3.具有較為豐富的實踐工作經(jīng)驗、良好的崗位職業(yè)素養(yǎng)，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。

（三）行政部行政經(jīng)理：

1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、有較強的事業(yè)心和政治責任感；

2.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下，在筑春酒業(yè)工作2年以上；

3.具有較為豐富的實踐工作經(jīng)驗、良好的崗位職業(yè)素養(yǎng)，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。

（四）采購部副部長：

1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、有較強的事業(yè)心和政治責任感；

2.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下，在筑春酒業(yè)工作2年以上；

3.具有較為豐富的實踐工作經(jīng)驗、良好的崗位職業(yè)素養(yǎng)，組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。

五、競聘工作流程

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年12月15日23:59時止。

2.報名注意事項。競聘人員須仔細閱讀競聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

3.報名時需提供以下材料：

（1）2024年筑春酒業(yè)內(nèi)部競聘報名表；

（2）本人有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學位證及專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描件（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；

（5）崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件。

（6）根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點，撰寫一份不少于1500字的競聘自述報告（包括個人基本情況、業(yè)務技能、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識與工作設(shè)想思路、具體目標與落實措施等）

由競聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至筑春酒業(yè)黨群工作部郵箱，郵箱賬號：1311495788@qq.com（郵件命名格式為“姓名+應聘崗位+單位名稱”），聯(lián)系人：蹇萍，19185027362。

注：資料不全或填寫不完整的、不按相關(guān)規(guī)定投遞（通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞）視為報名無效。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由黨群工作部按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，審查結(jié)果向全體職工公布，并通知符合條件的報名人員參加競聘大會并進行競聘演講及面試環(huán)節(jié)，崗位符合條件的報名人數(shù)與競聘崗位數(shù)的比例一般不低于2:1，達不到規(guī)定比例的，該崗位取消或調(diào)整競聘人數(shù)，經(jīng)公司內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導小組研究后，審查結(jié)果通過公司微信公眾號發(fā)布。

（三）考試方式包括：競聘演講+面試，總分100分，個人競聘演講占比40%，面試占比60%，兩項成績加權(quán)計算考試成績。

競聘演說：時間10分鐘/人，競聘人員介紹自己的學習和工作經(jīng)歷、專業(yè)特長及對內(nèi)部競聘崗位的認識等，并提供書面演說材料。由公司內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導小組對競聘人員表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

面試：面試時間10分鐘/人，共設(shè)5個問題，競聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。

（四）組織考察及體檢

根據(jù)最終競聘演說及面試成績，由高到低按照1:1的比例確定擬聘人選，由公司內(nèi)部競聘工作領(lǐng)導小組初審后報公司黨總支研究確定考察對象，由黨群工作部按照公司有關(guān)規(guī)定進行組織考察。

（五）聘用

1.研究決定。通過面試、體檢及組織考察合格人員，經(jīng)筑春酒業(yè)黨總支研究同意后，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員公示不少于5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

3.聘用。

（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由筑春酒業(yè)人力資源部門辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動合同。

（2）待遇及管理：競聘崗位人員聘用后享受所競聘崗位的薪酬及職務等級。

六、其他注意事項

（一）每人只可競聘一個崗位。

（二）在競聘過程中，將提前通過短信或電話通知競聘演講時間、地點及進入下一環(huán)節(jié)人員的相關(guān)安排。競聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關(guān)信息。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（三）競聘人員和內(nèi)部競聘工作人員務必嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，競聘工作全程接受紀檢監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-85721642

咨詢電話：0851-85721642

貴州筑春酒業(yè)有限責任公司  

2024年12月5日        

附件：2024年筑春酒業(yè)內(nèi)部競聘中層干部崗位及職數(shù)表.docx   

                2024年筑春酒業(yè)內(nèi)部競聘報名表.docx