貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司

2025年招聘公告

 

貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司（原名：貴州筑春酒廠）長(zhǎng)期以來，誠(chéng)實(shí)正直，信譽(yù)至上，管理規(guī)范，品質(zhì)安全。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘報(bào)名條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

三、招聘需求及崗位條件

（一）設(shè)計(jì)人員1名

崗位要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、根據(jù)公司需求進(jìn)行創(chuàng)意、排版、圖形處理等工作；

3、具備良好的美術(shù)功底和設(shè)計(jì)思維，能創(chuàng)新并準(zhǔn)確的畫出設(shè)計(jì)圖，為品牌提供視覺支持；

4、熟練常用的設(shè)計(jì)軟件和工具、如photoshop和lightroom等。

（二）信息技術(shù)管理員1名

崗位要求：

1、具有計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷，擁有計(jì)算機(jī)三級(jí)證書或信息系統(tǒng)管理工程師等相關(guān)行業(yè)中級(jí)職稱，3年以上的信息技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)基本軟件應(yīng)用如NC系統(tǒng)等，數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)與客戶方溝通網(wǎng)絡(luò)策略的變化等；

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常監(jiān)控、維護(hù)、巡檢和故障排除；

6、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作等；

7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；

8、保守本公司秘密，熱愛本公司，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取在筑春酒業(yè)（貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)南廠路140號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。招聘崗位符合報(bào)名的人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名期限或特殊情況經(jīng)筑春酒業(yè)黨總支研究決定后開展后續(xù)工作。

（三）考試

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測(cè)試，實(shí)行閉卷考試。

2、面試

按筆試成績(jī)從高到低1:3確定面試人員。

面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知水平和應(yīng)具備的素質(zhì)能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：取面試官打分的平均分為面試者的最終面試成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。

（四）成績(jī)

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)大于等于65分，按綜合成績(jī)由高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1確定為擬錄用人員。（筆試、面試成績(jī)及擬錄用人員通過公司官網(wǎng)進(jìn)行公示）。

（五）組織考察

對(duì)擬錄用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等進(jìn)行考察，擬錄用人員應(yīng)按招錄崗位要求，提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

（六）體檢

進(jìn)入組織考察的人員需自行到三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢并提供體檢報(bào)告。

    （七）確定擬聘人員

    根據(jù)考試、體檢和組織考察結(jié)果，經(jīng)黨總支研究確定擬聘人員。

（八）公示

擬錄用人員在貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)不少于5個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響招錄的，及時(shí)辦理相關(guān)錄用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同；公示期間收到群眾反映有關(guān)問題的，要實(shí)事求是開展調(diào)查核實(shí)，提出結(jié)論性意見。

（九）試用

公示期無影響入職情況的，辦理入職后進(jìn)入公司試用，試用期為1-3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的，予以解聘。

（十）用工方式及待遇

用工方式：

1.合同制；

2.薪酬待遇：薪酬待遇按公司員工薪酬待遇相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（十一）報(bào)名、考試時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年1月10日至2025年1月16日。

筆試時(shí)間、面試時(shí)間待定。

具體考試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)南廠路140號(hào)貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司

 

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：17308512517

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