（四）堅持人崗相適、人事相宜；

（五）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)。

二、應聘基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

（二）遵紀守法、誠實守信，品行端正、作風嚴謹。

（三）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（五）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（六）有下列情形之一的，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職、開除中國共產(chǎn)黨黨籍或在機關事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律被勒令辭退的。

4.受到黨內嚴重警告、行政記大過處分尚在處分期或影響期內的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

6.在國家和法定機構組織的各級各類招考招聘中，被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的。

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有吸毒史的。

9.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及職數(shù)

人力資源部  部長1名。

四、資格條件

（一）本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先，有5年及以上人力資源、企業(yè)運營管理相關工作經(jīng)驗；

（二）年齡40周歲以下（1985年7月1日及以后出生），特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；

（三）熟悉國家勞動法律、法規(guī)，具備扎實的人力資源專業(yè)知識，了解企業(yè)運營，掌握企業(yè)管理基本知識；

（四）具有較強的計劃和組織能力、溝通協(xié)調能力和解決問題能力，具有創(chuàng)新意識，邏輯思維強；

（五）熟練使用辦公軟件，具有一定的文字功底和寫作能力；

（六）保密意識強；

（七）中共正式黨員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名方式進行，簡歷投遞網(wǎng)絡郵箱為（1716316278@qq.com），現(xiàn)場報名在筑春酒業(yè)本部（貴州省貴陽市南明區(qū)南廠路140號）人力資源部，報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月15日18:00止。

2.報名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復印件及近期免冠同底一寸照片3張。報名時，應仔細閱讀招聘公告及招聘崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實有效。

（二）資格審查

應聘人員報名后，將根據(jù)招聘資格條件對報名人員填報的信息進行資格初審和履歷篩選，重點審查應聘人員年齡、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷及相關證件。按照人崗相適、專業(yè)相符、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先的原則，采取招聘崗位需求人數(shù)與參加筆試人員比例不低于1:3比例確定筆試對象。資格審查情況報公司黨總支研究后開展后續(xù)工作。

（三）考試

采取筆試+面試的方式（考試時間、地點另行通知）。

1.筆試

筆試為閉卷考試，具體時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式另行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分數(shù)按百分制計算，成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按照1:3的比例（每招錄1個崗位，則在筆試環(huán)節(jié)選擇排名前三的3個人員）進入面試環(huán)節(jié)，如果前三名存在排名并列的情況，則獲該排名全部人員均進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試：時間10分鐘/人，共設置不少于3個問題，應聘人員在規(guī)定的時間內逐一作答，面試考官現(xiàn)場打分，取面試官打分的平均分為面試者的最終面試成績（成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。

面試主要測試應聘人員對報考職位的認知水平和應具備的素質與能力，包括綜合分析、邏輯思維、政策理論、語言表達、臨場應變、組織協(xié)調、舉止儀表、自我認知能力以及專業(yè)知識等。

3.本次招聘總分100分，筆試占50%、面試占50%，兩項成績加權計算最終成績。筆、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。

（四）組織考察

根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例確定考察對象。若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定考察對象；如優(yōu)先條件不適用的，則根據(jù)面試成績排名情況確定考察對象?？疾鞂ο髨蠊军h總支研究后再開展考察工作，考察對象應按要求提交下列材料：

1.有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明、無犯罪證明、個人征信報告。

2.無工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明）、無犯罪證明、個人征信報告。

組織考察通過后，應聘人員自行到三甲以上醫(yī)院進行體檢并出具體檢報告，體檢費用自理。組織考察或體檢不合格的應聘人員將不予錄用，并采取后位補進或重新組織招錄等方式，填補該崗位空缺。最終合格人員由公司黨總支討論研究確定擬聘人員。

（五）聘用程序

1.研究決定。通過筆試、面試、考察及體檢合格人員，經(jīng)公司招聘工作領導小組提出初步意見后，由公司黨總支研究決定，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員予以公示，公示期5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.管理及待遇。

（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿后由公司進行轉正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關系。

（2）待遇及管理。試用期享受試用待遇，正式聘用后按照公司相應職級人員進行管理，享受公司同職級人員薪酬福利待遇。

六、其他事項

（一）在本次人員招聘中，資格審查工作貫穿整個過程，在招聘期間及聘用后，如發(fā)現(xiàn)招聘人員存在偽造學歷或其他騙取聘用資格行為的，公司有權終止或取消其聘用資格，且今后不得參加公司組織的任何招聘活動。

（二）因資格復審造成入圍人員空缺或進入面試環(huán)節(jié)后報考人員自愿放棄面試資格的，由貴州筑春酒業(yè)有限責任公司招聘工作領導小組根據(jù)實際情況決定是否遞補。

（三）報名者進入組織考察環(huán)節(jié)后，如放棄參加，應提前告知公司并出具書面說明發(fā)送至指定郵箱（1716316278@qq.com）。經(jīng)公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，三年內不得參加公司組織的任何招聘活動。

（四）報名者一經(jīng)提交報名，視為已知悉并認同公告全部內容。

（五）在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排，報名人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由招聘人員自行承擔。

（六）通過考試的人員將通過“貴州筑春酒業(yè)有限責任公司官方網(wǎng)站”和微信公眾號進行公布，未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請報名者密切關注“貴州筑春酒業(yè)有限責任公司官方網(wǎng)站”和微信公眾號上公布的相關信息。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：18340869443

郵箱：1716316278@qq.com