貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司

2023年招聘公告

 

一、公司簡(jiǎn)介

貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司（原名：貴州筑春酒廠），其前身為貴州省軍區(qū)酒廠、解放軍第9856工廠，始建于1956年，已有近60年的釀造歷史，是貴州省酒類行業(yè)、屈指可數(shù)的國(guó)有企業(yè)之一。酒廠長(zhǎng)期以來，誠(chéng)實(shí)正直，信譽(yù)至上，管理規(guī)范，品質(zhì)安全?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、應(yīng)聘報(bào)名條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在35周歲以下。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

四、招聘需求及崗位條件

（一）現(xiàn)面向社會(huì)招聘倉(cāng)庫(kù)管理員一名。

崗位要求：

（1）具有大專及以上學(xué)歷；

（2）熟練使用辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)和寫作能力優(yōu)秀；

（3）工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（4）對(duì)庫(kù)房產(chǎn)品存放條件有一定的了解；

五、招聘程序

（一）報(bào)名。

采取在筑春酒業(yè)（貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)南廠路140號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員需帶本人身份證、畢業(yè)證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位的資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效。

（二）資格審查。

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測(cè)試，實(shí)行開卷考試，相關(guān)資料自行準(zhǔn)備。

2、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃確定擬進(jìn)入面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格。擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。

3、面試

面試根據(jù)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1:3進(jìn)入面試。若同一崗位報(bào)名人數(shù)不足小于等于3人的，可不經(jīng)筆試環(huán)節(jié)直接經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試報(bào)考者對(duì)報(bào)考職位的認(rèn)知水平和應(yīng)具備的素質(zhì)能力等方面，由貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：面試官為五人以上時(shí)去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分，取其余面試官打分的平均分為面試者的最終面試成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）；面試官為五人及以下的取平均分為面試者的最終面試成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)字）。

（四）成績(jī)。

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)大于等于85分，按綜合成績(jī)由高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1確定為擬錄用人員；同一崗位報(bào)名人數(shù)小于等于3人的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，按面試成績(jī)由高到低，根據(jù)職位數(shù)，1:1確定為擬錄用人員。

（五）公示。

擬錄用人員在貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司公示欄不少于3天的公示。

（六）體檢。

公司通知擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用。

（七）試用。

根據(jù)綜合考試成績(jī)由高到低確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后，進(jìn)入公司試用，試用期三個(gè)月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：

1.經(jīng)組織考察，個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的；

2.公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合任職條件的；

3.試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。

（八）用工方式及待遇。

用工方式：

1.合同制；

2.試用期期限：試用期三個(gè)月，期滿后根據(jù)雙方意愿簽訂為期三年的勞動(dòng)合同；

3.薪酬待遇：薪酬待遇按公司員工薪酬待遇相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（九）報(bào)名、考試時(shí)間。

報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日至2023年7月6日止。

筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。

具體考試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)南廠路140號(hào)貴州筑春酒業(yè)有限責(zé)任公司

 

 

 

（聯(lián)系人：何平梅；聯(lián)系電話：18185169580；郵箱1716316278@qq.com）